4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinin altıncı fıkrasına göre, iş sözleşmelerinin sona ermesinde, işçinin ücreti ile sözleşme ve Kanundan doğan para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerinin tam olarak ödenmesi zorunlu mudur?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinin altıncı fıkrasına göre, evet, zorunludur.