4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin I. fıkrasına göre, işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17. maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin I. fıkrasına göre, evet, doğar.