4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin I. fıkrasının (b) alt bendine göre, işçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda, işveren için haklı fesih nedeni midir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin I. fıkrasının (b) alt bendine göre, evet, haklı fesih nedenidir.