4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesinin ikinci fıkrasına göre, iş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi midir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesinin ikinci fıkrasına göre, hayır, özel bir şekle tâbi değildir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesinin ikinci fıkrasına göre, hayır, özel bir şekle tâbi değildir.