4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesinin 9. fıkrasına göre, geçici işçi çalıştıran işveren, işyerindeki açık iş pozisyonlarını geçici işçisine bildirmek ve Türkiye İş Kurumu tarafından istenecek belgeleri belirlenen sürelerle saklamakla yükümlü müdür?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesinin dokuzuncu fıkrasının (b) bendine göre, evet, yükümlüdür.