4857 sayılı İş Kanunu'nun Geçici Madde 4'üne göre, ilk defa bu Kanun kapsamına girenlerin kıdem tazminatı hakları bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren mi başlar?
4857 sayılı İş Kanunu'nun Geçici Madde 4'üne göre, evet, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar.