4857 sayılı İş Kanunu'nun 102. maddesinin (b) bendine göre, 37. maddesine aykırı olarak ücrete ilişkin hesap pusulası düzenlemeyen veya işçi ücretlerinden 38. maddeye aykırı olarak ücret kesme cezası veren veya yaptığı ücret kesintisinin sebebini ve hesabını bildirmeyen işveren veya işveren vekiline ne kadar idari para cezası verilir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 102. maddesinin (b) bendine göre, dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası verilir.