4857 sayılı İş Kanunu'nun 42. maddesine göre, zorunlu nedenlerle fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunlu mudur?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 42. maddesinin ikinci fıkrasına göre, evet, zorunludur. Bu durumda fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunludur.