4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (g) bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi işveren için haklı fesih nedeni midir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (g) bendine göre, evet, bu durum işveren için haklı nedenle derhal fesih hakkını oluşturur.