4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesinin dokuzuncu fıkrasına göre, işçinin işe başlatılması konusunda arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların anlaşmaları hâlinde hangi hususların belirlenmesi zorunludur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesinin dokuzuncu fıkrasına (Ek fıkra: 12/10/2017-7036/12 md.) göre; a) İşe başlatma tarihini, b) Üçüncü fıkrada düzenlenen ücret ve diğer hakların parasal miktarını, c) İşçinin işe başlatılmaması durumunda ikinci fıkrada düzenlenen tazminatın parasal miktarını, belirlemeleri zorunludur. Aksi takdirde anlaşma sağlanamamış sayılır.