4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesinin ikinci fıkrasına göre, evet, feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.