4857 sayılı İş Kanunu'nun 9. maddesine göre, taraflar iş sözleşmesini hangi sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 9. maddesine göre, taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.