4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine göre, işverenin işçinin ücretini kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi, işçi için haklı fesih nedeni midir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine göre, evet, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse bu durum işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını oluşturur.