4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesine göre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan hallerden üç tanesini belirtiniz.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesine göre: a) İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25. maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen süreden fazlası sayılmaz). b) Kadın işçilerin 74. madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler. c) İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz).