4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesine göre, işten ayrılan işçiye işveren tarafından ne verilir ve bu belgenin vaktinde verilmemesinden veya doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veya yeni işveren ne talep edebilir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesine göre, işten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.