4857 sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesine göre, engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırı davranan işveren veya işveren vekiline uygulanacak idari para cezası ne kadardır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesine göre, bu Kanunun 30. maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.