4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma karşılığı olarak işçinin zamlı ücret yerine kullanabileceği 'serbest zaman' ne kadar olmalıdır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinin altıncı fıkrasına göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.