4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat ve kötüniyet tazminatında zamanaşımı süresi ne kadardır?
4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 3'üne (Ek: 12/10/2017-7036/15 md.) göre, iş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve bu belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.