4857 sayılı İş Kanunu'na göre, on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasak mıdır? Eğer öyleyse, istisnaları var mıdır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 71. maddesinin birinci fıkrasına göre, on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.