4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin, yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işçiye genel ve özel çalışma koşullarını gösteren belgeyi ne kadar sürede vermekle yükümlüdür?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür.