4857 sayılı İş Kanunu'na göre deneme süreli iş sözleşmesinin süresi en çok ne kadar olabilir ve bu süre içinde sözleşme nasıl feshedilebilir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.