4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin yazılı yapılması zorunluluğu hangi süreli sözleşmeler için geçerlidir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesinin üçüncü fıkrasına göre, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Kanunda aksi belirtilmedikçe, iş sözleşmesi özel bir şekle tâbi değildir.