Bir işveren, iflas etmiştir. İflas masası oluşturulmuş ve işyeri başka birine satılmıştır. Bu devir halinde, işçilerin iş sözleşmeleri ve hakları yeni işverene geçer mi?

Hayır, geçmez. İş Kanunu m. 6'nın son fıkrası, 'Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.' diyerek bu durumu açıkça istisna tutmuştur. Bu durumda işçilerin iş sözleşmeleri iflasla birlikte sona ermiş sayılır ve alacakları (kıdem tazminatı, ücret vb.) iflas masasından, alacaklıların sırasına göre talep edilir.