İşveren, ekonomik zorluklar nedeniyle, bildirim sürelerine uyarak ve tüm tazminatlarını ödeyerek toplu işçi çıkarmıştır. 6 ay sonra işler düzelmiş ve aynı nitelikteki iş için yeniden işçi alma ihtiyacı doğmuştur. İşverenin bir yükümlülüğü var mıdır?
Evet, vardır. İş Kanunu m. 29'a göre, 'İşveren toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren altı ay içinde aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırır.' Bu, işverenin 'işe geri alma' yükümlülüğüdür.