Aynı işverenin A ve B şantiyeleri bulunmaktadır. A şantiyesindeki asıl işveren, B şantiyesindeki alt işverenle bir sözleşme yaparak A şantiyesindeki işçileri alt işverenin emrine verip B şantiyesinde çalıştırabilir mi? Bu ilişkinin hukuki niteliği nedir?

Bu, asıl işveren-alt işveren ilişkisi değildir. Bu durum, İş Kanunu m. 7'de düzenlenen 'geçici iş ilişkisi' (ödünç iş ilişkisi) kapsamına girebilir. Eğer A ve B şantiyeleri aynı holding bünyesinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı ise, işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle, altı ayı geçmemek üzere (iki kez yenilenebilir) geçici iş ilişkisi kurulabilir. Bu durumda asıl işverenin ücret ödeme yükümlülüğü devam eder.