Bir kadın işçi, doğum sonrası 8 haftalık analık iznini kullandıktan sonra, çocuğunun bakımı için İş Kanunu m. 74 uyarınca 60 günlük yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmıştır. Bu sürenin bitiminde, aynı madde uyarınca 6 aya kadar olan ücretsiz izin hakkını da talep edebilir mi?

Evet, talep edebilir. İş Kanunu m. 74, bu hakların kullanılmasında bir sıralama veya birbirini dışlama şartı öngörmemiştir. Kanun, kadın işçiye sırasıyla; analık izni, talep halinde yarı zamanlı ücretsiz izin ve yine talep halinde 6 aya kadar tam zamanlı ücretsiz izin haklarını tanımıştır. Bu haklar birbirinden bağımsız olup, şartları oluştuğunda sırayla kullanılabilir.