İşveren, işçisine ulusal bayramda (örneğin 29 Ekim'de) çalışmazsa o günün ücretini ödemek zorunda mıdır?

Evet, zorundadır. İş Kanunu m. 47'ye göre, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde işçiler çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak ödenir.