İşveren, işçinin rızası olmadan onu ücretsiz izne çıkarabilir mi?

Kural olarak hayır. Ücretsiz izin, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik sayıldığı için İş Kanunu m. 22 uyarınca işçinin yazılı rızasına tabidir. Ancak, İş Kanunu Geçici Madde 10 gibi pandemi döneminde çıkarılan özel düzenlemelerle işverene tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne ayırma hakkı tanınmıştır. Bu istisnai bir durumdur.