İş Kanunu'na göre işveren, işten ayrılan işçinin talebi olmadan çalışma belgesi düzenlemekle yükümlü müdür?

Evet, yükümlüdür. İş Kanunu m. 28, 'İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından... bir belge verilir.' diyerek bu yükümlülüğü işçinin talebine bağlamamıştır. Bu, işverenin re'sen yerine getirmesi gereken bir yükümlülüktür.