İş Kanunu m. 12 uyarınca, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiye, bölünebilir menfaatler (örneğin yıllık ikramiye) nasıl ödenir?

Belirli bir zaman ölçüt alınarak ödenecek ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatler, işçinin çalıştığı süreye orantılı olarak verilir. Örneğin, tam yıl çalışan 1200 TL ikramiye alıyorsa, 6 ay çalışan işçi 600 TL ikramiye alır. (İş Kanunu m. 12)