İş Kanunu m. 7/7 uyarınca, bir işveren işçisini yazılı rızasını alarak holding bünyesindeki başka bir işyerinde geçici olarak görevlendirdiğinde, bu geçici iş ilişkisinin süresi ne kadardır ve ücret ödeme yükümlülüğü kimdedir?
Bu şekilde kurulan geçici iş ilişkisi, yazılı olarak altı ayı geçmemek üzere kurulabilir ve en fazla iki defa yenilenebilir. İşçisini geçici olarak devreden (asıl) işverenin ücret ödeme yükümlülüğü devam eder.