İş Kanunu m. 75'e göre işveren, çalıştırdığı her işçi için düzenlemek zorunda olduğu özlük dosyasını ne kadar süreyle saklamalı ve bu dosyadaki bilgileri nasıl kullanmalıdır?

İş Kanunu'nda özlük dosyasının saklanma süresine ilişkin açık bir hüküm yoktur. Ancak, işçilik alacaklarındaki zamanaşımı süreleri (genellikle 5 yıl) ve Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki belge saklama yükümlülükleri (genellikle 10 yıl) dikkate alınarak, bu süreler boyunca saklanması tavsiye edilir. İşveren, bu dosyada edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür. (İş Kanunu m. 75)