İş Kanunu'na tabi bir işçinin fazla çalışma alacağı, kötüniyet tazminatı ve ücret alacağı için zamanaşımı süreleri ne kadardır?

İş Kanunu Ek Madde 3'e göre kötüniyet tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıldır. İş Kanunu m. 32'ye göre ücret alacakları (fazla çalışma ücreti de bu kapsamdadır) için zamanaşımı süresi 5 yıldır. Dolayısıyla her üç alacak türü için de zamanaşımı süresi 5 yıldır.