Bir işyerini devralan işveren, devraldığı işçilerin kıdem tazminatına esas hizmet sürelerini hesaplarken hangi tarihi başlangıç olarak alır?

İş Kanunu m. 6'ya göre devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda (kıdem tazminatı, yıllık izin vb.), işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Yani işçinin ilk işe giriş tarihi esas alınır.