İşveren, işçinin iş sözleşmesini 'performans düşüklüğü' (yeterlilikten kaynaklanan neden) ile feshetmeden önce hangi usuli işlemleri yapmalıdır?

İş Kanunu m. 19'a göre, işçinin verimi (yeterliliği) ile ilgili nedenlerle sözleşme feshedilecekse, işveren fesih bildirimini yazılı yapmalı, sebebi açıkça belirtmeli ve en önemlisi, fesihten önce işçinin hakkındaki iddialara karşı savunmasını almalıdır. Savunma alınmadan yapılan bu tür bir fesih, geçersiz sayılır.