Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?

İş Kanunu m. 56'ya eklenen fıkraya göre, bu işçilerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Yani alt işveren değişse bile, aynı işyerindeki toplam çalışma süresi izne esas alınır. Asıl işveren, bu izinlerin kullanılmasını kontrol etmekle yükümlüdür.