İşveren tarafından işçiye 'çalışma belgesi' verilmesi zorunlu mudur? Belgede nelerin yer alması gerekir?

Evet, zorunludur. İş Kanunu m. 28'e göre, işten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesi veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veya yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.