Toplu işçi çıkarma durumunda işverenin bildirim yükümlülükleri nelerdir?

İş Kanunu m. 29'a göre, işveren toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne (ÇSGB) ve Türkiye İş Kurumuna bildirmek zorundadır. Fesih bildirimleri, bu bildirimden otuz gün sonra hüküm doğurur.