İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

İş Kanunu'na 7036 sayılı Kanun ile eklenen Ek Madde 3 uyarınca, iş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat (ihbar tazminatı), kötüniyet tazminatı, eşit davranma ilkesine aykırılıktan kaynaklanan tazminat ve yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.