Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde uygulanacak bildirim süreleri (ihbar süreleri) işçinin kıdemine göre nasıl belirlenir?

İş Kanunu m. 17'ye göre bildirim süreleri şöyledir: a) İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta. b) İşi 6 aydan 1.5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta. c) İşi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta. d) İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 hafta. Bu sürelere uymayan taraf, ihbar tazminatı ödemek zorundadır.