Bir işyerinde 25 işçi çalışmaktadır. İşveren, bu işçilerden birinin belirsiz süreli iş sözleşmesini geçerli bir neden göstermeden feshederse, işçi işe iade davası açabilir mi?

Hayır, açamaz. İşe iade davası açabilmek için aranan şartlardan biri, işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalıştırılmasıdır. Bu işyerinde 25 işçi çalıştığı için, işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Ancak fesih hakkının kötüye kullanıldığı iddiasıyla m. 17 uyarınca kötüniyet tazminatı talep edebilir. (İş Kanunu m. 18)