İş Kanunu m. 2/8 uyarınca kamu kurumlarında hizmet alımı yoluyla çalıştırılanların kadroya geçiş veya mali haklardan yararlanma talebinde bulunamayacağına dair hüküm, bu kişilerin İş Kanunu'ndan doğan diğer haklarını (kıdem, ihbar tazminatı vb.) talep etmelerine engel midir?

Hayır, engel değildir. Bu hüküm, sadece o kamu kurumunun kadrosuna atanma ve kadrolulara özgü mali/sosyal haklardan yararlanmayı engeller. Bu işçiler, İş Kanunu'ndan ve sözleşmelerinden doğan genel haklarını (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti vb.) asıl işveren-alt işveren sorumluluğu çerçevesinde talep edebilirler. Nitekim m. 112'de bu işçilerin kıdem tazminatlarının nasıl ödeneceği ayrıca düzenlenmiştir.