İşveren, işçinin cinsiyeti nedeniyle aynı veya eşit değerde bir iş için daha düşük ücret kararlaştırabilir mi?

Hayır, kararlaştıramaz. İş Kanunu m. 5'e göre, 'Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz.' Bu, eşit davranma ilkesinin bir gereğidir.