İş Kanunu'nda düzenlenen kıdem tazminatına ilişkin 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi halen yürürlükte midir?

Evet, yürürlüktedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi, 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi hariç diğer maddelerini yürürlükten kaldırmıştır. Dolayısıyla kıdem tazminatı halen 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre düzenlenmektedir.