İş Kanunu'na göre 'emsal işçi' kimdir?

İş Kanunu m. 12 ve 13'e göre emsal işçi, işyerinde aynı veya benzeri işte belirsiz süreli (m. 12 için) veya tam süreli (m. 13 için) iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçidir. İşyerinde böyle bir işçi bulunmadığı takdirde, o işkolunda şartlara uygun bir işyerinde aynı veya benzer işi yapan işçi dikkate alınır.