İşe iade davası sonucunda işe başlatılan işçiye daha önce peşin olarak ödenmiş olan ihbar ve kıdem tazminatları ne olur?

İş Kanunu m. 21'e göre, işçi işe başlatılırsa, peşin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret (ihbar tazminatı) ile kıdem tazminatı, işçiye ödenecek olan boşta geçen süre ücretinden mahsup edilir.