İş Kanunu m. 18'de belirtilen iş güvencesinden yararlanma şartlarından olan 'altı aylık kıdem' nasıl hesaplanır?

İş Kanunu m. 18'e göre, altı aylık kıdemin hesabında Kanunun 66. maddesindeki (çalışma süresinden sayılan haller) süreler dikkate alınır. Ayrıca, işçinin aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreleri birleştirilerek hesap edilir.