Geçici iş ilişkisi (ödünç iş ilişkisi) hangi yollarla kurulabilir?

İş Kanunu m. 7'ye göre geçici iş ilişkisi iki şekilde kurulabilir: 1) Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam bürosu aracılığıyla. 2) Holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle (işverenin yazılı rızasıyla).