Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan bir işçinin, bu süre içinde başka bir işte ücret karşılığı çalıştığı anlaşılırsa bunun sonucu ne olur?
İş Kanunu m. 58'e göre, bu durumda işçiye izin süresi içinde ödenen ücret, işveren tarafından geri alınabilir.