On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması kural olarak yasak mıdır? İstisnası var mıdır?

Evet, İş Kanunu m. 71'e göre on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. İstisnası, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocukların, gelişmelerine ve eğitimlerine engel olmayacak 'hafif işlerde' çalıştırılabilmesidir. Ayrıca, sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme ve özel izinle daha küçük yaştakiler de çalıştırılabilir.